1 023. Historias de Recursos Humanos.

 1 023. Las narrativas increíbles de LinkedIn.

Muchas de las publicaciones de LinkedIN parece que las escribió Ricardo Garibay o José Agustín.. Una analista de Recursos Humanos se queja de diez diferentes candidatos al mismo puesto a los que les marcó al teléfono celular y no contestaron. La foto de su perfil es de una mujer muy joven.

Precisamente la gente joven jamás va a usar un teléfono celular para llamar por teléfono. Pronto, muy pronto, ofrecerán aparatos para mandar mensajes de texto, navegar por Internet, tomar videos y fotografías, pero jamás para llamarle a alguien porque la gente joven no contesta el teléfono.

En el Tecnológico de Monterrey el uso de teléfono fijos se canceló desde 2015 al menos. Ningún mando medio o de dirección usa el teléfono, únicamente el área de admisiones para dar información pero nunca para enlazar vía telefónica a ningún directivo. 

La comunicación de voz se acabó. 

Así que esa queja tan sentimental de la frustrada analista de Recursos Humanos que se queja de que ninguno de los cientos de candidatos que cumplen con el perfil del trabajo soñado jamás podrán acceder a él  porque no contestan el teléfono, no es creíble. Es una historia más de ficción, yo no lo dudo.

Todavía la chica de Recursos Humanos nos da la tajante orden "contesten ese número de teléfono desconocido porque muy seguramente es el analista de recursos humanos que desea contratarlos".

Parece, dije parece que esa increíble historia de ficción la mandó escribir el buró de bancos que ofrecen a toda costa una tarjeta de crédito, o algún cártel de extorsionadores. 

No. No es una chica de Recursos Humanos que te está ofreciendo el trabajo soñado. No contestes el celular. 

Gracias.